Luminovo Alumni - Praktikant als Growth Manager bei Luminovo

In der ersten Woche in einem neuen Unternehmen erwarten die meisten Menschen, dass sie den “typischen“ Onboarding-Prozess durchlaufen und mit wichtigen Informationen über die Stelle überhäuft werden. Ich habe jedoch nicht nur diese “typische“ Erfahrung gemacht, sondern noch viel mehr. Ich wurde von meinem Mentor und Luminovo-Gründer Sebastian Schaal persönlich eingearbeitet. Und schon am zweiten Tag meines Praktikums wurde ich zusammen mit dem Rest des Teams zu einer Übernachtung auf einer Hütte in den Alpen im Rahmen eines Team Retreats entführt. Dort begann das eigentliche “Onboarding“ - mit Spielen, Kochen und viel Geplänkel.

Ursprünglich hatte ich einen rein betriebswirtschaftlichen Hintergrund. Ich hatte gerade mein Studium der Internationalen Betriebswirtschaftslehre an der WHU mit den Schwerpunkten Unternehmertum und Nachhaltigkeit abgeschlossen, da ich eine Leidenschaft für Technologie und deren Auswirkungen auf Unternehmen habe. Nach Gesprächen mit ehemaligen Luminovo-Absolventen erfuhr ich von Luminovo und war fasziniert von der Mission des Unternehmens, dem außergewöhnlichen Team und den Praktikumsmöglichkeiten. Ausschlaggebend für meine Bewerbung war, dass Luminovo Praktikanten, die einen rein betriebswirtschaftlichen Hintergrund haben, die Möglichkeit bietet, in die Künstliche Intelligenz (KI) einzutauchen. Den Praktikanten werden umfangreiche Lernmöglichkeiten geboten, wie z. B. das Eintauchen in technische Themen und eine enge Betreuung.

Große Dinge bauen

Während meines Praktikums übernahm ich die Verantwortung für den Verkaufstrichter. Dies beinhaltete alles von der Analyse verschiedener Branchen, der Suche nach neuen potenziellen Kunden, der Erstellung von Business Cases mit unseren Ingenieuren bis hin zum Abschluss von Geschäften. Darüber hinaus unterstützte ich ein Co-Entwicklungsprojekt im Patentbereich mit der Verantwortung, den EU- und deutschen Markt zu analysieren und die Produktentwicklung zu unterstützen. Eine Gelegenheit, die mir besonders im Gedächtnis geblieben ist, war das Pitching von Luminovo vor potenziellen Kunden und Investoren - eine zwar nervenaufreibende, aber auch erfüllende und einmalige Erfahrung.

Da Luminovo über eine schlanke Betriebsstruktur und eine flache Hierarchie verfügt, hatte ich bei meiner Arbeit fast völlige Autonomie. Das bedeutet jedoch nicht, dass ich bei der Einarbeitung in eine fremde Branche im Stich gelassen wurde. Stattdessen boten mein Mentor und die anderen Teammitglieder Unterstützung an und beantworteten unermüdlich Fragen - was die Autonomie zu einer großen Wachstumschance machte, auch wenn die Lernkurve steil war. Ich erinnere mich auch daran, dass Praktikanten dazu angehalten wurden, sich an Strategiesitzungen zu beteiligen und ihre Meinung bei Teambesprechungen zu äußern. Sebastian ermutigte mich auch dazu, proaktiv neue Ansätze auszuprobieren und neue Fähigkeiten zu erwerben, wodurch er Luminovos Philosophie der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz verstärkte.

Den Menschen in den Mittelpunkt stellen

Luminovos Betonung der Teammitglieder (oder wie wir uns selbst nennen, die Luminerds) hinterließ ebenfalls einen starken Eindruck. Eine Sache, die im Unternehmen stark betont wurde, war die “Feedback-Schleife“, bei der ich alle zwei Wochen “Meetings“ mit Sebastian hatte. In diesen Sitzungen gaben wir uns gegenseitig ehrliches Feedback, und sein Feedback war konkret und konstruktiv, was für viel Klarheit sorgte.

Obwohl ich Luminovo letztes Jahr verlassen habe, stehe ich immer noch in engem Kontakt mit einigen der Vollzeit-Luminerds und auch mit früheren Praktikanten. Ein paar Praktikantinnen und ich haben uns auch der Initiative “Life of a Woman in Tech“ angeschlossen, und bis heute treffen wir uns einmal im Monat und tauschen uns mit ihnen aus.

“Wenn du in ein tolles Startup mit einer innovativen Vision eintauchen, eine steile Lernkurve erleben, dich selbst herausfordern und neue Fähigkeiten aufbauen willst, während du von inspirierenden Mentoren unterstützt wirst, und Teil eines superschlauen Teams mit einem unglaublichen Teamgeist und einzigartigen Teamevents werden willst, dann ist Luminovo der richtige Ort

- Sophie Schnitzenbaumer

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*Anmerkung: Dieser Artikel wurde von Erin zusammengestellt, aber der Inhalt wurde von Sophie Schnitzenbaumer vorgegeben und genehmigt .

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