Alumni Luminovo : stagiaire growth manager chez Luminovo

La première semaine dans une nouvelle entreprise, la plupart des gens s’attendent à suivre un processus d’intégration « classique » et à être submergés d’informations essentielles sur le poste.

Or, non seulement j’ai eu droit à cette expérience « classique », mais à bien plus encore. J’ai été intégrée personnellement par mon mentor et fondateur de Luminovo, Sebastian Schaal. Et dès le deuxième jour de mon stage, je me suis retrouvée embarquée avec le reste de l’équipe pour une nuit dans un refuge des Alpes, lors d’un séminaire d’équipe. C’est là que la véritable « intégration » a commencé, avec des jeux, de la cuisine et beaucoup de plaisanteries.

À l’origine, j’avais un profil strictement orienté business : je venais de terminer mes études à la WHU, avec une spécialisation en administration des affaires internationales, axée sur l’entrepreneuriat et le développement durable, car je suis passionnée de technologie et de son impact sur les entreprises. Après avoir échangé avec d’anciens de Luminovo, j’ai découvert l’entreprise et j’ai été fascinée par sa mission, son équipe exceptionnelle et ses possibilités de stage. Ce qui m’a surtout poussée à candidater, c’est que Luminovo offre aux stagiaires issus d’un parcours exclusivement business la possibilité de s’immerger dans l’intelligence artificielle (IA). Les stagiaires disposent de nombreuses occasions d’apprendre, comme approfondir des sujets techniques, et bénéficient d’un mentorat de proximité.

Construire de grandes choses

Pendant toute la durée de mon stage, j’ai pris en charge le funnel de vente. Cela allait de l’analyse de différents secteurs à la recherche de nouveaux clients potentiels, en passant par l’élaboration de business cases avec nos ingénieurs, jusqu’à la conclusion de contrats. J’ai également soutenu un projet de codéveloppement dans le domaine des brevets, avec la responsabilité d’analyser les marchés européen et allemand et de contribuer au développement produit. Une expérience reste gravée dans ma mémoire : présenter Luminovo à des clients potentiels et à des investisseurs. Stressant, certes, mais aussi gratifiant et unique en son genre.

Luminovo a une structure légère et une hiérarchie plate : j’avais donc une autonomie quasi totale dans mon travail. Cela ne veut pas dire pour autant que j’étais livrée à moi-même pour me familiariser avec un secteur que je ne connaissais pas. Mon mentor et les autres membres de l’équipe m’aidaient et répondaient toujours à mes questions, ce qui faisait de l’autonomie une belle occasion de progresser malgré une courbe d’apprentissage très raide. Je me souviens aussi que l’on encourageait les stagiaires à participer aux séances de stratégie et à donner leur avis lors des réunions d’équipe. Sebastian m’a également encouragée à tester de nouvelles approches de ma propre initiative et à acquérir de nouvelles compétences, ce qui illustrait la philosophie de sécurité psychologique de Luminovo au travail.

Les personnes d’abord

L’importance accordée aux membres de l’équipe (ou, comme nous nous appelons, les Luminerds) m’a également frappée. L’un des points sur lesquels l’entreprise insistait beaucoup était la « Feedback Loop » : j’avais tous les quinze jours une « réunion » avec Sebastian. Pendant ces échanges, nous nous donnions un retour sincère, et le sien était concret et constructif, ce qui m’apportait beaucoup de clarté.

Bien que j’aie quitté Luminovo l’année dernière, je suis toujours en contact étroit avec plusieurs Luminerds à plein temps et avec d’anciens stagiaires. Quelques stagiaires et moi avons aussi rejoint l’initiative « Life of a Woman in Tech », et aujourd’hui encore, nous nous retrouvons une fois par mois pour échanger avec elles.

« Si vous voulez rejoindre une start-up géniale à la vision innovante, vivre une courbe d’apprentissage très raide en pouvant vous mettre au défi et développer de nouvelles compétences, être accompagné par des mentors inspirants et faire partie d’une équipe super intelligente avec un état d’esprit formidable et des événements d’équipe uniques, Luminovo est l’endroit qu’il vous faut

- Sophie Schnitzenbaumer

‍
*Remarque : cet article a été rédigé par Erin, mais son contenu a été fourni et validé par Sophie Schnitzenbaumer.

‍